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中国防痨杂志 ›› 2025, Vol. 47 ›› Issue (S1): 364-365.

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提升呼吸科人事管理效率方法的研究进展

刘卓, 肖雪娇, 赵妆凝   

  1. 淄博市第一医院,淄博 255200
  • 收稿日期:2025-05-18 出版日期:2025-06-30 发布日期:2025-07-07
  • 通信作者: 赵妆凝,Email:570162122@qq.com注:刘卓和肖雪娇并列第一作者

  • Received:2025-05-18 Online:2025-06-30 Published:2025-07-07

摘要: 呼吸科作为医院高风险专科,其人事管理具有显著的专科特性与特殊挑战。本文基于现代医院管理理论与组织行为学原理,系统综述了呼吸科人事管理效率提升的理论框架。着重说明弹性排班制度在应对季节性患者波动中的理论依据,以及绩效管理体系优化的关键要素,进一步明确基于专科特性的人事管理创新能够有效提升组织效能,为构建适应突发公共卫生事件需求的呼吸科人力资源管理体系提供理论支撑与实践指导。

关键词: 呼吸科, 人事管理, 效率, 方法